人才理念
坚持人才是第一资源，用事业吸引人，用环境留住人，用机制激励人。
坚持引进与培养相结合，实施全面人才强企战略，使人才成为企业持续发展的有力支撑，让员工在企业向下扎根，向上生长。
薪酬福利
坚持“以人为本”理念，建立了法定福利、常规福利、激励福利三个层级。
社会保险
按国家、省、市有关规定交纳养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保险。
培训发展
关注员工职业成长，完善选人、用人、育人机制，为员工搭建行政、技术、工匠“三位一体”发展通道。
其他福利
在健康、饮食、住房、运动等方面为员工提供全方位福利，给员工营造家的温暖。
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销售经理
1
本科
苏州市
面议（13薪）
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实；
4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局；
4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户
5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析；
任职要求：
1、高中以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力；
2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑；
3、无经验者公司可培养；
公司福利：
1、每月150元全勤奖励；
2、员工生日福利；
3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利；
4、给员工统一办理社会保险；
5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动；
6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道；
7、年终奖、股权激励。
8、管食宿